Az újévi céges buli "aranyszabályai"
Nem titok, hogy a társaság hagyományosan évente több vállalati rendezvényt is megél. Rendszerint ezek a naptári ünnepekkel egybeesett események, valamint a vállalat történetének fontos mérföldkövei. Például március 8-át és február 23-át gyakran kombinált módon tartják, és főleg az irodában tartják tematikus gyűlés vagy meglepetés formájában. Az év második vállalati rendezvénye egy nyári kirándulás, amelyet gyakran társítanak egy céges évfordulóval vagy egy szakmai nyaralással. A nyári rendezvényeken az esetek 70% -ában állítólag nem szórakoztató, hanem csapatépítő rendezvényeket - csapatépítéseket - szervez. Egyes vállalatok azonban megosztják a nyári kirándulásokat és az évfordulókat. A nyári kirándulások kevésbé igényesek és inkább piknikes múltra tekintenek vissza. Az évforduló pedig fontos, szép és szigorú ünnep. Kötelező alkotóeleme az évek munkájának eredményeinek összesítése, a legidősebbek díjazása, gazdag műsorprogram és természetesen egy elbűvölő jubileumi finálé flashmob vagy tűzijáték formájában.
Természetesen az újévi céges parti az év legjobban várt vállalati partija.
Kivétel nélkül minden alkalmazott várja ezt az ünnepet. És ez nem meglepő: a közelgő hétvége várakozása, az újévi hangulat, a lehetőség (főleg a lányok számára) "kimenni" teszi ezt az eseményt a legkívánatosabbá és élvezetesebbé. Az ilyen varázslatok elkészítésekor számos "aranyszabályt" tanácsolunk ügyfeleinknek, amelyeknek köszönhetően az ünnep fontos és fényes eseménysé válik a társaság életében.
- Hasznos kezdet és hatékony befejezés.
A rendezvény résztvevői régóta észrevették, hogy mindenesetre mindig emlékeznek az ünnep elejére és végére. Kicsit kibővítettük ezt a szabályt, és kidolgoztunk egy bizonyos képletet a sikerhez. A kezdetnek hasznosnak kell lennie - a cég vezetőségének meleg szavai "szeretetnyilatkozattal" az alkalmazottak számára, számokban összefoglalva az eredményeket, a következő év terveit, és kétségkívül a legjobbak tiszteletét. Fontos, hogy ne felejtsük el, hogy a rövidség a tehetség testvére. A vendégek egy ünnepségre gyűltek össze, nem pedig konferenciára. Egy ilyen kezdet kiválóan feltölti az újévi hangulatot, és ami fontos, lehetővé teszi minden alkalmazott számára, hogy felismerje fontosságát. Ez a pillanat a vezetőség legfinomabb órája, amikor lehetőség nyílik arra, hogy felhívja a figyelmet a múlt fontos pillanataira, a jövő terveire, és növelje a beosztottak hűségét is. A fényes finálé a program varázslatos befejezése, amelynek célja a csapat összefogása. Speciális effektusokkal, modern technológiák alkalmazásával (3d vetítés, leképezés), script készítéssel érik el. A legfontosabb, leghatékonyabb és legolcsóbb módszer az ünnep megkezdéséhez egy jól átgondolt flashmobillal, amely egyetlen akcióban egyesíti az összes vendéget, és mindegyikük tevékenysége a kívánt fénypontig vezeti a programot.
- Nem lehet sok kaja, de spórolhat az alkohollal.
Azáltal, hogy hatalmas mennyiségű alkoholt készít az alkoholra, kiváló esélyt ad arra, hogy kételkedjen abban, hogy a csapat egy ígéretes vállalat fejlesztésén dolgozik. Ezenkívül a jövőben kevés alkalmazott veszi körül a céges parti "mulatságos" fotóit, büszke lesz arra a helyre, ahol dolgozik. Éppen ellenkezőleg, az étellel nem helyénvaló a spórolás. Az ételek, mint tudják, Maslow piramisának első lépcsőjén vannak, és kenyér nélkül nem lehet szemüveg.
- A koncepció az embereknek szól, nem pedig a rendezőnek.
Véleményünk szerint az egyik legfontosabb szabály, amelyet nem mindig tartanak be.Amikor a rendezvény kreatív koncepciójának megválasztásáról döntenek, a szervezők a vállalat nevében gyakran a vezetőség ízlésén és kívánságain alapulnak (természetesen pénzt is allokál). Első pillantásra a többség számára "érthetetlen" koncepció ártalmatlan megválasztása nem vezet semmi rosszhoz. De ha a vállalat fejlesztése érdekében „dolgozó” eseményről beszélünk, akkor a rossz koncepció pénzkidobás, öröm az első öt vállalat számára. Gyakorlatunkban előfordult, hogy Verde operái alapján rendeztek eseményt egy raktárraktár számára. Már 20 perccel a gyönyörűen rendezett zenei program kezdete után a közönség 80% -a elveszett a szomszédos teremben, nyitott bárral és az operabulik hiányával.
- A projekt előtt kialakult hangulat.
Azt tanácsoljuk minden ügyfelünknek, hogy előre melegítsék fel érdeklődésüket a rendezvény iránt. Ezt egyszerű dolgokkal lehet elérni - poszterek az irodában, apró küldetések "meghívást kapnak", levelek videó vagy hangsávokkal a vállalati levelekben, apró szerepjáték-randevú feladatok. Az ilyen "trükköket" nem nehéz megvalósítani. Ezenkívül az ő segítségükkel élénk hatást érhet el - növelheti a belső kommunikációt, növelheti az általános vállalati szellemet az éves beszámolók időszakában, sőt újra megismerheti az iroda távoli részeit. Bemelegítve a hangulatot, kész közönség érkezik az eseményre.
- A megfelelő légkör.
Készüljön fel és gondolkodjon el a légkörön. Bármely vállalati rendezvényen fontos a különböző összetevők egyensúlya. Gyönyörű kialakítás (ha nincs költségvetés), egy kellemes belső térrel rendelkező étterem, ízletes és kényelmes vendéglátás (például kényelmetlen egy csonton vadat estélyi ruhában enni, sőt állva is), zene megfelelő hangulat és kényelmes kommunikáció, visszafogott meleg fény, finoman kiválasztott illatok, például karácsonyfák és mandarin. Ne feledje, hogy az esemény fő célja egy kényelmes terület kialakítása a kommunikációhoz.
"Olcsó, gyors, vidám", vagy Party az irodában
Ez a legdemokratikusabb ünneptípus. Megmozgatják az asztalokat, összevágják a kolbászt és kibontják a pezsgőt, az ünnep végén "A nád zizegett …", és lehetséges a dohányzóteremben való leszámolás …
Egy plusz: minimális erőfeszítés szükséges az alkalmazottaktól. Nem kell hazaszaladni átöltözni, fejtörni, kinek hagyja a gyerekeket, vigye magával a legkedvesebb felét vagy sem.
Mínusz: hogy őszinte legyek, nem lesz képes újévi hangulatot teremteni - tehát rendes születésnap az irodában …
"A görög teremben, a görög teremben …", vagy bankett az étteremben
Az újév előtti közvélemény-kutatások szerint az ukrán vállalatok 38 százaléka szervez vállalati újévi ünnepséget kávézókban és éttermekben. Egyes vállalatoknál szokás a fontos ügyfeleket és a felső vezetőket külön kezelni, és egy demokratikusabb és olcsóbb pártot szervezni a csapat többi tagjának. És annak érdekében, hogy ne állítsuk szembe a "gazdagok" és a "szegények" ünnepeit, az események időben és térben világosan el vannak választva.
Egy plusz: elegáns ruhák, nyakkendős öltönyök, zene, pincérek … Mindez kellemesen izgatja a vért, arra kényszerítve, hogy bájos hölgyeket és vitéz urakat lásson szokásos kollégáikban. Az ünnepi hangulatot maga a díszlet garantálja.
Mínusz: szobát rendelni egy étteremben - mi lehet egyszerűbb és … unalmasabb? Néhány órányi szórakozás egy fülledt szobában fokozott érdeklődést vált ki az erős italok iránt az emberek körében. Ezért a fő hangsúlyt az ünnepi programra kell helyezni, amely további pénzügyi beruházásokat, találmányokat és idegeket igényel.
Egy bizonyos társaság … egy kis, de hangulatos palota-múzeumban ünnepelte az új évet Kijev közelében. Énekek, hagyományos ukrán karácsonyi ételek, trojkában lovaglás egy havas parkban …
"A kék ég alatt …", vagy egzotikus újév
A vállalati újév megünneplésének legegzotikusabb lehetőségei közé tartozik a kimenés vidékre, egy vidéki klubba vagy akár egy külföldi üdülőhelybe.
Egy plusz: mit mondjak, az emlékek sokáig fennmaradnak!
Egy nagy szentpétervári vállalat a tavalyi téli ünnepeket közvetlenül a Finn-öböl jégén ünnepelte. A jégasztalokat a szabadban terítették, a finom könnyű harapnivalók kellemesek voltak a szemnek a jégtányérokon, a pincérek pedig színezett és por alakú parókákban meleg ételeket szolgáltak fel ezüsttálakon …
Mínusz: a helyszínen kívüli ünnepség „gyerekekkel és háztartásbeli tagokkal” járó sétát jelent, és még sok nagyvállalat is anyagilag nehezen tudja megszervezni a nyaralást sok ember számára.
Ki segít az irodai tömegszórakoztatón?
A vállalati rendezvényeket szervező szakcégek alkalmazottai szerint az amatőr előadás napjai már rég elmúltak. Általános szabály, hogy meglehetősen elfogadható díj ellenében mindent megkaphat: a "Trópusi Újévtől", amelyet a showbiznisz szakemberei adnak elő, a cége alkalmazottai számára festett "Az utolsó hős" -ig.
Egy bizonyos társaság újévi ünnepén elhangzott egy "A fehérrépáról" című orosz népmese. Először a "nagyapa" (vezérigazgató) ültetett "fehérrépát" (céget). Nagy, nagyon nagy nőtt fel. A "nagyapa" húz, húz, nem tud húzni. "Nagymamának" hívta - könyvelő. Ezután - "Zhuchk" - az értékesítési részleg. Ezután "Murku bőrkabátban" - a biztonsági szolgálat. Aztán az "egér" - a reklám részleg. Egyszóval kihúzták a "fehérrépát". És egy ilyen jelentős esemény emlékére minden alkalmazott fényképezhető volt a vicces főnökök vidám társaságában!
Minden ünnep unalmas népi tehetségek nélkül. Szóval mi lenne, ha Kristina Orbakaite élőben énekelne, vagy Ilya Noyabrevet ajándékba adták? Végül is nem olyan ritkán látjuk őket a tévében. De az anyanyelvi könyvelés, amely rendezett módon (kortól és testmérettől függetlenül) végzi a kis hattyúk táncát, megzavarhatja az olyan tapsokat, amelyekről más csillagok még soha nem is álmodtak.
Ezenkívül a tehetség megléte néha nagyban segíthet. Egy kis cégben egy gondatlan titkárnő, állandóan az elbocsátás küszöbén állt, megmentette magát azzal, hogy őszintén gitározott. Csak őt ismét kiszámolták, volt születésnap vagy céges ünnep … Általában csak akkor bocsátották el, amikor elvesztette a számláit.
Az újévi menü pedig annyira komoly, hogy általában speciális, úgynevezett vendéglátóipari társaságok foglalkoznak vele. Munkatársaik szerint ma háromféle ünnepi étkezés létezik: büfé, "orosz asztal" és gála bankett. A jól ismert büféasztalt (könnyű italok és könnyű harapnivalók) leggyakrabban külföldi cégek választják: a külföldi vállalati nyaralás a főnökök és a munkakollektívák szimbolikus egyesülése, és nem egy ingyenes bőséges étkezés. Az „orosz asztalt” (ezt egy vendéglátóipari vállalat alkalmazottja fogalmazta meg: „amikor az asztal nem látszik az uzsonnák alatt”) a nagyvállalatok nagy becsben tartják: mindketten ittak és ettek, és beszélgettek, és nem sokáig. A gála bankett gyakran előírja a résztvevők számára, hogy legyenek olyan illemtanok, amelyek az idegesség mértékét tekintve összehasonlíthatók egy diplomáciai fogadással. Rendszerint tiszteletre méltó vállalati ügyfelek és a vállalat felső vezetése számára rendelik meg.
"Szélen" hagyjuk?
- Mit kezdjek a feleségemmel (férjemmel)? - ezzel a kérdéssel egyre inkább szembesülnek a sikeres vállalatok sok alkalmazottja, ahol az újév mellett szokás a naptárakban megjelölt cég születésnapját, nyári és téli napfordulóit, húsvéti ünnepeket és egyéb nagyszerű eseményeket ünnepelni. Két sarkalatos vélemény van erről a pontról.
Egyesek azzal érvelnek, hogy a vállalati ünnepek azért léteznek, hogy egy tarka csapatot "szinte családdá" gyűjtsenek. Ezért a kívülállók (feleségek és férjek) egyértelműen feleslegesek az élet ezen ünnepén.Fiatal, hosszú lábú és nőtlen fiatalok különösen buzgón támogatják ezt a nézetet …
Viszont a házastársakkal való ünneplés sokkal érdekesebb: dicsekedhet a súlyával a saját csapatában és a lelki társával is. Néha, miután egy vállalati rendezvényen találkoztak felesége kollégáival, a férjek sokkal nyugodtabban kezdik viszonyulni az esti munkahelyi rohanáshoz. Egy ismerős üzletasszony férje pedig a vállalati újév közös ünnepe után horgászni kezd a főnökével.
"Hol voltam tegnap …". 6 rossz tanács
Tehát, az ünnep az orrán van, az étterem lefoglalt, a kollégák izgatottan beszélgetnek az újévi WC-kről … Ha azt akarja, hogy hideg verejtékben ébredjen fel az emlékekből és az elbocsátás várakozására másnap reggel egy vállalati buli után , csináld a következőt:
- Dobjon el minden "nem szabad" és "nem szabad", az unalmas irodai ruhával együtt. Az újév remek alkalom nyílt beszélgetésre és természetes viselkedésre. Egyszóval tegyél, beszélj és viselkedj úgy, ahogy akarod! De…
Ne felejtsük el, hogy a leggondtalanabb ünnep alatt is munkában van. És melletted nemcsak elkötelezett barátok és lélektársak vannak … Ezért jobb, ha a régi ismerősök között engedjük el a gőzt a diszkóban, és nem a „kollégák terráriumában”.
- Egyáltalán ne menjen erre a hülye bulira! Végül is tiszteletre méltó szakember vagy, és egy ilyen „gyermekláncsi gyereknek” egyáltalán nem kellene érdekelnie. De…
Egy vállalati buli során könnyű új információkat elsajátítani, megismerni a szomszédos osztályok kollégáit, megtudni, hogy a főnök kit szeret és ki bosszantja. És te magad is felhívhatod magadra a figyelmet egy jó tréfával vagy pirítóssal. A lényeg, hogy ne savanyú arccal támasszuk alá a falat - a bulit mindenki szórakoztatására szervezték.
- Egyél meg mindent a szíved szerint! Ne habozzon határozottan félretolni azokat, akik akadályozzák az étvágygerjesztő szendvicset kaviárral vagy salátával rákkal. Kár, hogy egyáltalán nincs hely a tányérján … Egyébként néhány egzotikus koktél sokat segít a kikapcsolódásban. De…
A vállalati bulikban nem fogadják el a kedvvel való étkezést. Igyon is. Ideális esetben az üzleti hölgyeknek egész este egy pohár pezsgővel kell felvonulniuk a teremben. És állítólag falatoznak egy levél salátával … Csalódott vagy? Ezek az íratlan szabályok …
- Flörtöljön élénken a főnökökkel, kollégákkal, sofőrrel, biztonsági őrrel … Végül is a könnyű koktélozás a lehető legjobb módon erősíti az üzleti kapcsolatokat! Azt is elhagyhatja mindenki előtt, hogy "folytassa a bankettet" egy kedves (és ha lehetséges, házas) kollégával együtt az irodájába … De …
Általános szabály, hogy ezt az egész család élvezettel megvitatja. Amikor pedig a felháborodott kollégák érzelmei elkezdenek terjedni, a főnökök felsóhajtanak és "szervezeti következtetéseket" fognak levonni. És lehetséges, hogy a következő vállalati újévet egy teljesen más társaságban fogja ünnepelni …
- Végül beszéljen szívvel a séffel! Hívd meg táncolni, amíg le nem esel, vagy próbálj leülni az asztal mellé. A lényeg, hogy egy percre se kerülj el a főnöködtől, és beszélj, beszélj, beszélj. De…
A főnök egyben személy is … Ezért ne feledje: szigorúan tilos a munkáról beszélni, megbánni saját hivatalos tévedéseit, megbeszélni kollégáit vagy kitartóan terjeszteni ragyogó ötleteit.
- Mutasd meg, mire vagy képes! Kezdjen el táncolni, és húzza a félénk programozókat a körbe. Nevessen hangosan (enyhe sikítással). Énekelj a művészeknek. Zsonglőrködik narancsokkal. Táncoljon a kánkon az asztalon. De…
Ha szerencséd van, taxival hívnak. Ha nem - mentő, rendőrség és tűzoltók …
