A tanárok fizetése 2022-ben a kormány által jóváhagyott programnak megfelelően növekszik. A legfrissebb hírek szerint az Állami Duma és az Oktatási Minisztérium számos változást készített elő az Oroszország oktatási intézményeiben dolgozó tanároknak fizetett, a szövetségi költségvetésből finanszírozott kifizetések tekintetében. Milyen változások várnak a tanárokra, mennyit fog nőni a fizetés és hogyan terhelik - mindez később szól.
A tanárok fizetésének emelése 2022-ben: mi fog változni
A fizetések kiszámításának új eljárása a legfrissebb hírek szerint számos változást fog bevezetni a tarifarendszerben. 2021 februárjában indexálást hajtottak végre, amelynek következtében a tanár fizetésének összege 6,8% -kal nőtt. Hogyan és mikor emelik a tanárok fizetését - ezt a kérdést 2021 márciusában oldották meg. Az Állami Duma képviselőinek és az Oktatási Minisztérium képviselőinek találkozóján javaslatot tettek a költségvetési szférában részt vevő összes tanár fizetési rendszerének radikális megváltoztatására.
Most a fizetési szint az egyes képesítési kategóriák képviselői számára eltérő lesz, és a fizetést is emelik. A hatóságok az egész országban javasolták a tanárok egységes mértékének bevezetését, figyelembe véve azonban a képesítések szintjét, a terhelést és más tényezőket. A végösszeg változó lesz.
Ezenkívül a helyi és regionális kormányzati szervek felhatalmazást kaptak arra, hogy ösztönző pótdíjakat számoljanak fel a tanárok számára. Ha az új számítások szerint a munkavállaló fizetési szintje alacsonyabb, mint a korábban megállapított, akkor a munkaerő javadalmazásának összege ugyanazon a szinten marad.
Andrej Milekhin, a tanárképzés és a szakmai fejlődés tanszékének vezetője kifejtette, hogy ezek az újítások csökkenteni fogják a különbséget a tanárok fizetése között a különböző régiókban. Ennek eredményeként rögzített minimálbért állapítanak meg az Orosz Föderáció összes oktatójának.
Tatjana Kuprijanova, az Oktatási Dolgozók Egész Orosz Szakszervezetének alelnöke elmondta, hogy nőni fognak-e a tanárok fizetése és hogyan fogják ezt megtenni. Az új számítási rendszer szerint a fizetés a kereset 70% -ával egyenlő, ami kétszerese az előző évinek. Ez a változás lesz a jövőbeni bérnövekedés alapja, mivel csak az arány (fizetés) tartozik éves indexálás alá.
Az Állami Duma elfogadta a 35 év alatti fiatal tanárok egységes tarifájának bevezetéséről szóló törvényt. Egy ilyen lépés több munkatársat vonz az oktatási szektorba. Az újítások szerint egy fiatal szakember fizetése 1,5-2 minimálbérrel lesz egyenlő. Ezeknek a változásoknak emelniük kell a szakma presztízsét és keresletessé kell tenniük, ami fontos a létszámhiány esetén.
Mennyit kapnak most a tanárok
2021-ben az indexálás után kiszámították a dolgozó tanár fizetését, figyelembe véve azt a régiót, ahol az oktatási intézmény található, valamint annak típusát. Itt vannak az Orosz Föderáció 2021-re vonatkozó átlagadatai:
- az óvodai oktatási intézményekben - 34681 rubel;
- általános iskolák - 44 760 rubel;
- kiegészítő oktatás - 42079 rubel;
- szakoktatási tanárok - 43 615 rubel;
- oktatási intézmények árvák számára - 40 493 rubel;
- egyetemek - 92 957 rubel.
A legkevesebb vidéki iskolában dolgozó szakembert fogadja. A legmagasabb fizetések a fővárosi iskolákban és egyetemeken, valamint a Csukotka, a Jamalo-Nenyec és a Hanti-Manszi Autonóm Terület és a Szahalin Oblast oktatási intézményeiben dolgozó tanárok számára. Az önkormányzati intézményekben a bérek alacsonyabbak, mint a régiókban. Különbség van a minden típusú szövetségi és önkormányzati oktatási intézményekben dolgozó személyzet javadalmazása között is.
Új bérszámfejtés a tanárok számára 2022-ben
2022-ben megváltozik a tanári képesítési rendszer, amelynek következtében a tanárok fizetését a rangsor figyelembe vételével számítják ki. Az elhatárolások új rendje szerint a következő változásokat vezetik be:
- a fizetések elhatárolása és kiszámítása az összes oroszországi oktatási intézmény számára egységes tarifarend szerint történik;
- ösztönző és kompenzációs kifizetések rendszere lesz érvényben;
- az arányt differenciálni kell, figyelembe véve a munka összetettségét, valamint a hivatásos személyzet képesítésének szintjét;
- a kifizetések tartalmazzák a bónuszokat, a tantermi vezetésért, a tanórán kívüli tevékenységekért járó társfizetéseket is.
Összességében a 2021–2022-es tanévben a tanárok fizetését más szabályok szerint számítják ki. 2021-ben a jelenlegi szabályok továbbra is érvényben vannak, de január 1-jétől a számviteli osztályok új számítási sémákra térnek át. Ezenkívül februárban várható az indexálás.
A pedagógusok minimálbére 2022-ben
A kormány terve szerint a tanárok bérének 2022-ben végrehajtandó növekedése megváltoztatja a fizetések struktúráját. Ismeretes, hogy a fizetés összege a minimálbértől függ, ami csökkenti a különböző régiók pedagógusainak fizetett összegek közötti óriási különbséget. A strukturális változások azt is eredményezték, hogy a fizetés összege a teljes havi fizetés legalább 70% -a lesz. A szeniorság, az osztályvezetés, a képesítési kategória után járó juttatások megmaradnak.
Program "Zemsky Teacher"
A Zemsky Teacher program 2020 januárja óta működik. Sokan hallottak már híreket a program feltételeiről, a tanárok fizetéséről és az átalányösszegről. A program szabályai szerint a fiatal tanárok legfeljebb 50 000 lakosú kistelepüléseken kaphatnak munkát. Ezenkívül a "Zemsky Teacher" projekt anyagi jutalommal ösztönzi a pedagógiai egyetemek hallgatóit, amelyek régiónként eltérőek:
- a távol-keleti fiatal szakemberek egyenként 2 000 000 rubelt kapnak;
- az összes többi régióban - egyenként 1.000.000 rubel.
Egyelőre nem tudni, hogy emelik-e az e program keretében történő kifizetések összegét. A program szabályai szerint a pénzeszközök kifizetésére legkésőbb a foglalkoztatás évének december 1-jéig kerül sor. A "Zemsky Teacher" programban való részvételhez a tanárnak háromoldalú megállapodást kell kötnie legalább 5 éves időtartamra. Sőt, a munkaterhe heti legalább 18 óra lesz.
A program további előnyöket is kínál: hűség a személyzet iránt érdeklődő adminisztrációhoz, kis tantermek, modern tantermi felszerelések. De fontos tudni, hogy az aláírt szerződés feltételeinek megsértése esetén a tanár köteles teljes egészében visszatéríteni a befizetett összeget. Ha a munkavállaló nem hajlandó visszafizetni a Zemsky Teacher program keretében neki biztosított pénzeszközöket, akkor a bíróságon keresztül kötelező behajtási rendszert terveznek.
A tanárok fizetésének emelése 2022-ben jelentősen megváltoztatja a képzett munkaerő jövedelemszintjét az oktatásban. Az Állami Dumában és az Oktatási Minisztériumban elfogadott összes változás 2022. január 1-jén lép hatályba.
