Az újévi ünnepek előtt azt javasoljuk, hogy részletesen megértsük, mi lesz az első munkanap 2024 januárjában, mikor (milyen dátummal) kell dolgoznia, és hogyan kell az új év első hónapjában ki van fizetve.
Decemberi ünnepek
Mielőtt arról beszélnénk, hogy mikor kell dolgozni 2024 januárjában, gondoljuk át, mikor megy Oroszország hosszú újévi szabadságra.
A decemberi naptár nem hétvégékben gazdag. Pontosabban, decemberben csak 10 nap pihenőnk lesz (5 pár szabadnap és egy nappal sem több).
Nincs rövidített munkanap sem, hiszen december 31-e ez az idő vasárnapra esik.
A naptári napok elosztása ennek ellenére elég sikeresnek mondható, mert mind a szombat 30., mind a december 31-i szilveszter nem lesz munkaidő, vagyis a háziasszonyoknak bőven lesz idejük felkészülni egy nagyszerű családi nyaralás.
Elnöki vakáció
Annak meghatározásához, hogy 2024 januárjában mikor induljunk dolgozni, elemezzük a munkajog által meghatározott hétvégi beosztást.
Fontos! Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikke értelmében a január 1-jétől január 8-ig tartó időszak minden régióban nem működik!
Egy ilyen hosszú ünnepi időszak két munkaszüneti napnak köszönhető:
| Dátum | Ünnep |
| január 1. | Újév |
| január 7. | Ortodox Karácsony |
Így 2005-ig csak az 1., 2. és 7. nap volt pihenő, 2005-től 2013-ig a kormány egymás után 5 nap szabadságot adott az állampolgároknak. 2013-ban a naptári dátumok elhelyezkedésének, valamint az újév és a karácsonyi ünnepek közötti rövid munkanapok alatti dolgozók munkájának hatékonyságának elemzése után egy hosszú, 8 napos pihenőidő került megállapításra, amely jelenleg is érvényes. .
Bár a törvény január 1-től január 8-ig határozza meg a munkaszüneti napokat, általában sokkal tovább pihennek, tekintettel az előző szabadnapokra. A leghosszabb pihenőidő 2015-ben volt, 11 egymást követő napot. Így a téli szabadságok hosszabbak (ha kiegészülnek ünnepnapokkal) vagy rövidebbek (ha a Kormány elfogadja az időpontok módosítását, jóváhagyva a szabadságok elhalasztásának ütemezését, ahogy az 2024-ben várható).
Fontos! 2024-ben összesen 9 pihenőnapunk lesz, szombat 23.12.30-tól vasárnap 01.07.24-ig bezárólag. Felhívjuk figyelmét, hogy 2024. január első munkanapja január 8., hétfő.
Hogyan történt, ha ez a nap az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében munkaszüneti napnak számít? Arról van szó, hogy a „szabadnapok elhalasztásáról” szóló kormányrendelet milyen változtatásokat hajt végre a 2024-es termelési naptárban.
Hétvégi transzferek
Fontos! A kormány minden évben rendeletet fogad el, amely az alapvető szabályokon túlmutató speciális szabadságátadásokat állapít meg. Egyetlen céllal hajtják végre ezeket a változtatásokat – hogy a polgárok számára legalább még egy hosszabb nyaralási időszakot teremtsenek a májusi ünnepekre.
Tehát, miután megtanulta, hogy 2024-ben mikor kell dolgozni, azonnal arra kell gondolnia, hogy a februári 8. ledolgozott napért májusban remekül tud pihenni, mert mind a három januári plusz nap átkerül tavaszi ünnepekre .
Nyilvánvalóan 2023 végén nehéz lesz egy ilyen átigazolás:
- január 6-án, szombaton, május 2-án, csütörtökön sétálunk;
- január 7. vasárnap – május 3. péntek;
- január 8. hétfő – május 10. péntek.
Így május első hete lesz a legrövidebb – mindössze 2 munkanap, amiből egyet csökkentünk. Összesen májusban 13 napot pihenünk:
- 5 nap május elsejére;
- 4 nap a győzelem napjára;
- + normál hétvége a hónap 3. és 4. hetében.
Termelési naptár
Miután rájöttünk, hova csúszik az a 3 nap, amit még nem fejeztünk be januárban, visszatérünk arra a kérdésre, hogy 2024 újéve után pontosan mikor (milyen dátummal) menjünk dolgozni, és a januári gyártási naptár segítsen nekünk ebben.
2024 első hónapjában 31 naptári nap lesz, ebből 13 munkaszüneti nap (hétvége és elnöki ünnepnap) és összesen 18 munkanap.
A munkaidő az új év első hónapjában a következőképpen oszlik meg:
| Munkabeosztás | Január havi normák |
| 24 órás munkahét | 86,4 óra havonta |
| 36 órás munkahét | 129,6 óra havonta |
| 40 órás munkahét | 144,0 óra havonta |
januári fizetés
Fontos! Annak ellenére, hogy 2024 januárjában az első munkanap a 8. nap, minden „arányosan” foglalkoztatott munkavállalónak teljes fizetést kell kapnia a munkahónapra.Ez a szabály minden tulajdonosi formára vonatkozik, mivel az 1-től 7-ig tartó időszak hivatalosan fizetett szabadságnak minősül.
Kinek lesz más fizetése?
Egy másik lehet a bérszámfejtés mindazoknak, akik nem a klasszikus 5 napos munkanap szerint dolgoznak, hanem napi vagy lebegő munkarendben dolgoznak, vagy „termelésből” kapnak fizetést. Amikor azon a kérdésen gondolkodunk, hogy 2024 januárjában mikor dolgozzunk, ne felejtsük el, hogy lesznek olyanok, akik ezen ünnepek alatt is folytatják a munkát, biztosítva kényelmünket és biztonságunkat, szolgáltatásokat nyújtva és nyaralást teremtve.
Könnyen figyelembe vehető ugyanakkor, hogy ha a munkavállaló január 1-től január 7-ig dolgozik (a kialakított munkarend figyelembevételével vagy a vállalkozás igénye szerint), akkor dupla bér jár.
